PERSONALO SKYRIAUS VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu (ar jam prilygintą); 
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų patirtį personalo (žmogiškųjų išteklių) administravimo ir (ar) valdymo srityje;
• išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles, sugebėti rengti tvarkomuosius,
• organizacinius dokumentus;
• būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius, gebėti juos taikyti praktiškai;
• gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus;
• mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis
• kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais;
• gebėti efektyviai planuoti ir organizuoti savo darbą.

FUNKCIJOS

• apdoroja su personalo administravimu ir valdymu susijusią informaciją;
• rengia ir teikia teisės aktų projektus ir kitus su personalo administravimu ir valdymu  susijusius dokumentus, kurių nerengia Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras;
• dalyvauja kuriant ir įgyvendinant personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą;
• organizuoja personalo atrankas, priėmimus, perkėlimus, atleidimus, naujo personalo adaptavimą, personalo vertinimą;
• rengia ir teikia pasiūlymus dėl personalo poreikio ir efektyvaus naudojimo, dėl naujų personalo valdymo priemonių taikymo bei esamų priemonių tobulinimo, rengia priemonėms įgyvendinti reikalingus dokumentus;
• teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui su personalo administravimu ir valdymu susijusią informaciją, prireikus koordinuoja šios informacijos rengimą ir teikimą;
• Departamento direktoriaus pavedimu dalyvauja komisijose bei darbo grupėse sprendžiant jo kompetencijai priskirtus klausimus;
• organizuoja studentų praktikos atlikimą;
• konsultuoja priskirtos srities klausimais;
• vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus;
• vykdo kitų Skyriaus darbuotojų funkcijas (pavaduoja) jų ligos, atostogų, komandiruočių metu ar kai jų pareigybė yra laisva.