FINANSŲ SKYRIAUS VEDĖJAS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių studijų srities ekonomikos, finansų, buhalterinės apskaitos ar verslo vadybos krypties išsilavinimą.
• Turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį viešojo sektoriaus subjektų finansų valdymo ir apskaitos srityje.
• Turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovavimo patirtį.
• Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius biudžetinių įstaigų veiklą, finansinės apskaitos organizavimą ir tvarkymą.
• Mokėti valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
• Mokėti dirbti Microsoft Office arba panašiu programiniu paketu.
• Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir Skyriaus veiklą, rinktis darbo metodus, išmanyti tarnybinio etiketo reikalavimus, būti pareigingam, darbščiam.

FUNKCIJOS

• Pagal kompetenciją užtikrina tinkamą apskaitos politikos įgyvendinimą.
• Vadovauja padalinio veiklai dėl lėšų panaudojimą pagal vykdomas programas, biudžeto pajamų ir išlaidų ekonominę klasifikaciją.
• Teikia Departamento direktoriui su padalinio veikla susijusią informaciją, pasiūlymus, išvadas bei rekomendacijas, reikalingas priimant sprendimus ir juos įgyvendinant.
• Rengia ir derina su finansine veikla susijusių teisęs aktų ar kitų dokumentų projektus, juos vizuoja, teikia išvadas ir pasiūlymus.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su padalinio veikla susijusius dokumentus.
• Pagal kompetenciją priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Pagal kompetenciją vykdo finansų kontrolę, teikia pasiūlymus dėl racionalesnio įstaigos lėšų panaudojimo galimybių.
• Konsultuoja su Skyriaus veiklomis susijusiais klausimais.
• Departamento direktoriaus pavedimu dalyvauja komisijose bei darbo grupėse.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Organizuoja, vykdo padalinio veiklos procesų tobulinimus bei veiklos efektyvumo didinimą; organizuoja, dalyvauja ir vykdo padalinio darbuotojų adaptacijos procesus ir kitas padalinio nuostatuose nustatytas funkcijas.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.