PERSONALO SKYRIAUS VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu (ar jam prilygintą).
- Turėti ne mažesnę kaip 1 metų patirtį personalo (žmogiškųjų išteklių) administravimo ir (ar) valdymo srityje.
- Išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles, sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus.
- Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius, gebėti juos taikyti praktiškai.
- Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.
- Mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais.
- Gebėti efektyviai planuoti ir organizuoti savo darbą.
FUNKCIJOS
- Apdoroja su personalo administravimu ir valdymu susijusią informaciją.
- Rengia ir teikia teisės aktų projektus ir kitus su personalo administravimu ir valdymu susijusius dokumentus, kurių nerengia Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras.
- Dalyvauja kuriant ir įgyvendinant personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą.
- Organizuoja personalo atrankas, priėmimus, perkėlimus, atleidimus, naujo personalo adaptavimą, personalo vertinimą.
- Rengia ir teikia pasiūlymus dėl personalo poreikio ir efektyvaus naudojimo, dėl naujų personalo valdymo priemonių taikymo bei esamų priemonių tobulinimo, rengia priemonėms įgyvendinti reikalingus dokumentus.
- Teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui su personalo administravimu ir valdymu susijusią informaciją, prireikus koordinuoja šios informacijos rengimą ir teikimą.
- Departamento direktoriaus pavedimu dalyvauja komisijose bei darbo grupėse sprendžiant jo kompetencijai priskirtus klausimus.
- Organizuoja studentų praktikos atlikimą.
- Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
- Vykdo kitų Skyriaus darbuotojų funkcijas (pavaduoja) jų ligos, atostogų, komandiruočių metu ar kai jų pareigybė yra laisva.